5位新董事长已正式上任

“代任”现象明显减少

目前，除个别代任职位的案例外，已经有3位新总经理和5位新董事长已经走马上任。而涉及到原公司总经理和董事长的变更，从各家基金公司发布的公告来看，基金公司对于董事长及总经理离职的原因都比较避讳，在基金公告中多以“个人原因”标注。

蜂巢基金在1月9日迎来了新的董事长唐煌，在同一天还有新的总经理和督察长上任；财通基金的董事长一职在今年1月18日发生变更，由刘未更换为夏理芬；当天，中金基金原董事长孙菁离任，由楚钢接任；1月23日，富荣基金的董事长由刘志军变更为杨小舟；2月1日，兴银基金的董事长由陈文奇变更为张贵云，前者曾任董事长四年之久。

资产管理行业人员的稀缺已是不争的事实，伴随着商业银行理财子公司的加快落地，整个资管行业对于投研人士及高级管理人员的需求势必会进一步增多。而从当前公募基金行业高级管理人员的构成来看，大多数的基金公司一直是倾向于公司内部提拔管理人员，行业间高管管理人员的走动也较为频繁，经常会有原基金经理或投资总监到一家新的基金公司任职副总经理。

欣喜的是，《证券日报》记者注意到，从去年开始，基金行业高管职位代任的现象就已经开始逐渐减少，此前诸多“公司董事长代任总经理”、“总经理代任督察长”的多家基金公司均已经有了合适的人选，观察众多新上任的基金高管履历，他们大部分是公募基金行业的“老将”，大多是一家基金公司从其他基金公司“挖”来的人才。

16家涉及到基金高管变动的基金公司，大多是近几年成立的中小基金公司，而大型基金公司的高管层相对稳定。《证券日报》记者此前从多家基金公司处获悉，今年资管行业间人才的流动可能会进一步加快，逐步落地的银行理财子公司，大部分人员会从银行内部挑选，但部分投研人士会从公募行业和券商投行寻觅。