曹明、陈秀美两人同一年的年终总结比对。

　　段治鑫将自己的发现，汇报给了李琳。

　　问责

　　三种处理合并使用 给全区一个警醒

　　仔细对比后，李琳同样很吃惊，“太不像话了！对组织安排的工作，竟如此敷衍！”

　　李琳马上将情况汇报给了上级领导，上级领导见此情形也是吃惊不小，马上带着曹明、陈秀美的几份总结，找到了东兴区委常委、区纪委书记、区监委主任欧阳健承。

　　欧阳健承将几份报告亲自对照后，直摇头：“除曹明、陈秀美之外，其他人的呢？”

　　李琳回答说，其他还有16人，也不同程度存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭，“个别乡镇的纪委书记，前后两年的报告，甚至只改动了案件数据。”

　　闻言，欧阳健承说：“每年的重点工作、中心工作，都不一样，报告里面都没有体现出来？”

　　李琳回答：“没有。”

　　欧阳健承当即决定：“一定要问责！这次要抓典型，给全区一个警醒！”

　　几天之后的1月31日，东兴区纪委发出“内纪东（2018）7号”文件，对顺河镇、双才镇、苏家乡的18名领导干部进行通报批评，责令限期整改。依据《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法（试行）》，决定对曹明、陈秀美进行诫勉谈话。

　　2月1日下午4时，在苏家乡党委书记李世宏办公室，李世宏对曹明、陈秀美进行了诫勉谈话。

　　2月6日，曹明、陈秀美的书面检查，交到了区纪委。同时交来的，还有责令重新撰写的2017年度履职情况报告。

　　“这样的处理，会对当事的干部产生什么影响？”记者问。

　　李琳回答：“责任追究情况，是领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。受到责任追究的领导班子、领导干部，将被取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。”

　　内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文告诉记者，通报批评、诫勉谈话、书面检查，原本是不同的三种处理方式，而三种处理方式合并使用，这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度，说明我们当初的震惊程度，也证明了我们对此事的重视程度。”

　　包括曹明、陈秀美在内被处理的18名领导干部，受到的警醒效果也非常明显。有人说：“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”

　　声“音

　　内江市纪委：对形式主义说“不”

　　对东兴区纪委监委对照搬照抄工作报告的领导干部的处理，内江市纪委监委持肯定态度。

　　内江市纪委副书记、监委副主任李斌对东兴区的做法，评价为“敢于亮剑”。他说，基层干部直面群众，总结回顾一年的工作，岂是简简单单变换几个文字、调整几个数据就能完成的，“这是对党、对组织、对自己、对群众极度不负责任的表现！东兴区对这种浮于表面的作风及时‘亮剑’，得到了广大干部群众的关注和一致好评。”