“准聘岗位合同总期限一般为6年。合同期满不能获得续签、晋升或长聘岗位的人员，聘用关系终止，学校将不签署续聘协议。准聘岗位教师可申请长聘岗位，经校学术委员会审定，校长批准，可签订无固定期限合同。”《章程》规定。

　　目前，西湖大学已完成六次全球招聘，拟聘任学术人才58人。其中，7人入选第十四批国家“千人计划”青年项目，6人入选浙江省“千人计划”创新人才长期项目，5人入选杭州市全球引才“521”计划，1人荣获国家自然科学基金资助。预计到2021年教师规模达到210人，到2026年达到300人。

　　[资金保证]

　　基金会筹资的办学模式

　　作为一所新型大学，办好它将是一个重大的探索性实践，资金是办好西湖大学的基本。

　　西湖大学相关负责人告诉记者，学校办学经费来源主要为举办者出资、办学收入、竞争性科研项目经费及人才政策支持经费和政府扶持资金等，日常运行经费主要由杭州市西湖教育基金会承担。

　　并且，根据《西湖大学章程》，学校是由杭州市西湖教育基金会举办的非营利性高等教育机构。举办者对投入学校的财产不保留、不享有任何财产权利，不取得办学收益。

　　西湖大学作为浙江省“家门口”的大学，还受到了浙江省的支持。浙江省教育厅相关负责人表示，浙江省将在硬件、经费方面加大支持力度。同时，浙江省、市有关部门将严格执行民办教育促进法相关规定，积极创造条件，全力支持和帮助西湖教育基金会拓宽筹资渠道，并加强指导、服务和监管，确保基金会良性运行，为学校发展提供持续的资金保障。

　　此外，浙江省还将在政策支持上发力，将协调人力社保、教育等部门研究制定高层次人才引进、教师职称评聘等方面的优惠政策；同时帮助更好地解决高层次人才和博士后的住房、社保缴纳、子女入学等问题，为西湖大学引进高端人才和高效运行创造条件。

　　西湖大学设立时间表

　　2015年3月

　　施一公、陈十一、潘建伟、饶毅、钱颖一、张辉和王坚7位学术知名人士向国家提出，希望申办一所具有中国特色的、新型机制的国际化高水平研究型大学。

　　2015年6月

　　杭州市政府与国家“千人计划”专家联谊会签订《筹建西湖大学（筹）战略合作框架协议》，标志着西湖大学筹建工作正式启动。

　　2015年7月

　　7位倡议人组成了西湖大学筹办委员会，并注册成立杭州市西湖教育基金会，作为西湖大学的举办方。

　　2016年12月

　　浙江西湖高等研究院正式成立，作为西湖大学办学的依托主体和前身。