总之，面对禁而不绝的“山寨证书”，既需要相关治理的持续深化，也有赖于社会对考证建立更理性的认知，避免盲目跟风，同时也需要创新人才评价体系，让更多的用人企业积极参与到职业评价中来。如此多管齐下，才能最大程度保障职业资格评定的“务实化”，让“山寨证书”和“山寨机构”失去市场。

　　朱昌俊 来源：中国青年报