[为何三四月份按比例降薪？]

　　21日傍晚，在网络上有自媒体曝出了天海俱乐部给球员的解约协议，协议里边写道：“根据中国足协发布的《关于男足职业俱乐部与所属球员数练员合同调整薪酬、攻克时艰的倡议书》，以及考虑到甲方的实际困难情况，经甲乙双方友好协商一致，双方同意关于乙方2020年3月份和4月份薪资，甲方将按照原薪资50%的标准向乙方发放，乙方不再要求甲方支付2020年4月份之后的薪资。”有爆料称，天海有球员对此项条款不满，希望拿到全额工资。

　　在12日，俱乐部高层给全体球员、教练员开会的时候，就已经告知球员了补偿薪水的初步方案，是给球员从今年1月到4月的工资，5月份球队已经宣布解散，所以五月份的工资就没有纳入协商范围。

　　即便是如此，大家也有疑问，为什么不像一二月份那样全额补上欠薪？在中国足协发布的关于男足职业俱乐部与所属球员数练员合同调整薪酬、攻克时艰的倡议书》中写道：“建议本次薪酬调整的适用周期为2020年3月1日起至2020赛季各级联赛开始前一周止，即俱乐部与球员、教练员协商调整该段时期内的薪酬及其支付方案。”也就是说，一二月份并不在降薪的时间范围内，从三月开始，正式响应中国足协的倡议，其实并没有什么问题。

　　从天海的实际情况来看，选择按比例降薪，也有自己的原因。第二批1515万的中超分红还没捂热就用于发工资，在足协的协调之下，深足很快给天海打来了4000万的转会费，这也是目前天海唯一可支配的资金。天海需要补上前两个月发工资所产生的约1300万元税款，还有偿还举债发工资的300万元，以及按劳动法给一些教练员、全体俱乐部工作人员的补偿约500万元，剩下只有1900万元可供俱乐部给一线队球员发工资了。而这笔钱，显然只够发一个月的税前工资，所以俱乐部才有了根据足协倡议与球员们协商按比例降薪的想法，如果按照50%的比例降薪，这笔钱则是刚好可以支付完毕。

　　　　[球员不同意降薪会怎么办？]

　　距离俱乐部正式宣布解散已经过去了10天，这段时间不断有球员陆续离开浯水道基地，去寻找自己的下家，俱乐部员工实则还在按照正常上班时间在基地工作，他们都在等待俱乐部的最终善后方案。目前俱乐部会按照劳动法的相关规定给员工进行赔偿，在12日的解散通报会上，在场球员也同意了在俱乐部有资金的情况下，优先为员工发放工资和赔偿。目前已经有员工开始签字并离开俱乐部，除了应得的赔偿之外，离开的员工没有其他要求，也希望俱乐部有多余的钱，能够及时给到球员。