在韩国，财团接班问题实非戏言：一个差错就可能引发经济震荡。以三星为例，它旗下的上市公司总市值，占韩国股市30%之多。而李在镕接班李健熙，光交接股权就要付出70000亿韩元（当时合389亿元）遗产税，分5年支付。

早在李在镕24岁时，三星就秘密启动了“经营权继承计划”，研究如何用最少资金、缴最少的税，完成从李健熙到李在镕的股权交接。然而直到2014年李健熙病倒，三星还是没准备好。为了少交税，他们决定将旗下74家公司的重组提前进行。有银行表示，光是咨询费，三星估计就要交1亿美元之多。

交起遗产税，韩国放眼整个世界都居于前列。韩国遗产税实行累进税率，从10%到50%递增，超过30亿韩元部分就要交50%。因此如不合理避税，家族财富就可能断档。颇为不易的事，无论三星还是LG，作为韩国第一代企业，都成功将财富传递至今，经营从未断档。

中国企业该接班，遗产税山雨欲来

韩国的企业延续至今，得益于完善的继承、避税计划。但在中国，家族企业的现状却令人忧虑。

相比韩国，中国富豪更多是白手起家，并无传递财富的经验。据PIIE统计，全球的亿万富豪有30%为继承型富豪。而韩国的比例高达78%，中国比例只有2%。此外，他们也无财富传递意识：据普华永道统计，中国仅20%的企业制定了接班人计划，低于世界平均水平的49%。

究其原因，普华永道中国中区私人财富服务主管合伙人王蕾解释说，中国大陆家族企业处于“一代向二代传承”的探索期，创始者正左右为难。西方家族企业普遍历经几代的传承，其接班人模式已经趋于成熟，而中国家族企业没有现成的模式可以套用。

好在，中国尚未开始征收遗产税。但好日子随时可能结束。

在2004年，财政部就出台了《中华人民共和国遗产税暂行条例(草案)》。2010年新修订的《新版草案》，则给出具体征收方法：仍按超额累进税率，起征点为80万元。80万到200万的部分收20%，200万到500万的部分收30%，500万到1000万的部分收40%，1000万元以上的部分收50%。例如，传承3000万的遗产就要交税1034万元。

2013年，国务院批转了多部门联合制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，在有关收入再分配的改革目标时提到：研究在适当时期开征遗产税。当时也有专家放风说，全球已有114个国家征收遗产税了。

通常，遗产税是“富人挨刀”，逼迫他们将财富投入到社会再生产中，对中低收入人群影响甚小。但在中国，这却引起了全社会讨论。

舆论关注的焦点，在中国遗产税的主体并非富人阶层，而是中产阶级、中小企业主。80万的起征点，已高于大部分中产阶级的财富积累，而日本仅5%人群会被征收遗产税。此外，中国的遗产税最高级距税率是50%，已高于个税最高级距税率，有反国际常态。在香港避免的重复课税问题，例如被继承人生前收入如已缴税，继承时可扣除，在中国遗产税草案中都未提及。最重要的是，草案并未区分经营性财产，也未针对性减税，这可能打断家族企业的生产经营。