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护理类专业本科生就业率超过95% 就业三年后薪资
2019-04-28 06:28 掌酷教育

  经济社会发展水平的不断提高以及老龄人口的快速增长,在催生和带动“银发经济”蓬勃发展的同时,护理专业人才需求成为增长热点。

  麦可思研究发现:

  护理类专业本科生在当下就业市场上颇为抢手,就业率超过95%;

  九成以上护理类专业毕业生进入医疗和社会护理服务业,从事医疗保健相关工作;

  近三届护理类专业毕业半年后的月收入呈现较快增长;

  “收入低”是护理类专业毕业生就业不满意最主要的原因,高职高专生的该问题尤为突出;本科生因能力不足导致工作压力大的问题明显。

  更多有关护理类专业毕业生的就业分析请参见下文。

  注:本文中提到的护理类专业包括本科的护理学类专业、高职高专的护理类专业。

  基本发现:

  抢手!护理类专业本科生就业率超过95% 九成以上进入“医疗和社会护理服务业”

  麦可思研究显示,2015~2017届护理类专业毕业半年后的就业率基本保持稳定。从不同院校类型看,就业市场上护理类专业本科生较高职高专生更为抢手。2017届护理类专业本科生就业率为95.1%,高职高专生就业率为90.2%。

  尤其值得注意的是,毕业半年后未就业的护理类专业高职高专生有较强的就业意愿,其中73%仍在继续寻找工作。在护理人才短缺的情况下,找到制约这一群体实现“毕业即上岗”的原因是弥补人才缺口的一个有效途径,需要作为护理专业人才供给双方的高校和行业共同努力。

  研究显示,护理类专业毕业生中九成以上都能学以致用。2017届护理类专业本科、高职高专生的工作与专业相关度分别达到95%、92%。护理类专业毕业生从事的职业类和行业类分别主要集中于“医疗保健/紧急救助类职业”(本科:92.7%,高职高专:92.3%)和“医疗和社会护理服务业”(本科:92.7%,高职高专:91.2%)。



  就业不满意群体中,因能力不足导致工作压力大者约占三成

  毕业生对工作的满意和认可有利于提升其工作积极性与服务质量。研究显示,2017届护理类专业本科、高职高专生的就业满意度分别为73%、64%。其中“收入低”是护理类专业毕业生就业不满意最主要的原因,高职高专生该问题尤为明显(75%),比全国高职高专(65%)高10个百分点。

  对护理类专业本科生而言,导致对就业现状不满意的诸多因素中,“工作能力不够造成压力大”(31%)和“工作不被领导认可”(14%)问题相对明显尤其需要引起注意,分别比全国本科高9个和7个百分点。护理类专业高职高专生因能力不足工作压力大导致就业不满意的比例也有27%。

标签: 本科生 就业率 护理类
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