作者：实习记者 李强

　　“目前整体看下来，小学部的业务主要是丢了寒暑假的阵地。”姜昭阳说。

　　和其他老师一样，姜昭阳毕业之后来到石家庄学而思培优小学部，工作的这头两年，用他的话讲自己还是吃到了行业的红利。

　　7月13号，姜昭阳发过一条朋友圈：“暑假课进行中，消息回复不及时。”配图是7月份的课表安排，7月中下旬几乎每天都有三节课，每节课保底两小时，每节课课时费在四百块左右，加上底薪，当月工资超过25000。

　　即使非寒暑假，姜昭阳的月工资也能轻松过万。不需要教师资格证，不需要名牌大学，不用去北上广挣扎，就可以拿到一份这么体面的收入，让姜昭阳和他的学弟们感到过了这个村，没有这个店。

　　“双减政策”似乎让未来变得飘忽不定，但对于即将进入这个行业的新人来说，培训学校依然有足够的吸引力，原因就是带课教师的实际收入不降反升。

　　入职突遭变数

　　常形是今年河北工业大学的毕业生，本来打算回到老家县城里当高中老师，但学而思校园招聘给出的待遇让他动了心。经过几轮培训，最终五月中旬拿到了录用通知书。由于石家庄学而思培优方面拒绝签三方协议。再加上毕业论文等事务的羁绊，常形放弃了在六月份办理入职手续，选择下一波也就是十月份办理入职。

　　而与常形一起的黄骅则在六月份办理了入职，分到姜昭阳所在的小学部，他们也是校友。由于入职之后还要进行精培，带不了课没有课时费，每个月只有1700的保底工资。

　　不成想，转瞬间教培行业迎来晴天霹雳。

　　7月24日“双减政策”出台，要求校外培训机构的培训结束时间不得晚于20：30，法定节假日、休息日及寒暑假不得展开学科培训。

　　姜昭阳认为，政策一出，对于教培补课行业虽然刀刀见血，但具体到这家教育机构而言，仍然“有气可喘”。

　　实际上早在2018年8月，《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》便规定培训结束时间不得晚于20∶30，不得留作业等，而在这之后石家庄学而思培优等线下机构已经做了相应的调整。

　　石家庄学而思培优小学部分为小低和小高：小低包括幼儿园至小学二年级，小高则是指小学三年级至小学六年级。小高仅在周末开课，而小低由于放学早、课堂学习内容少，除了周末课程之外，在周一至周五也会开设下午至晚上的课程。

　　姜昭阳告诉21Tech记者，他负责的是小高的数学课程教学，原来周末可以容纳六个课时，未来随着政策，小高的周末课程会将迁移至周一至周五，而每天只能容纳一个课时，算下来缩短到了五个课时，而小低则是需要直面周末课程被砍的局面，而未来整体的寒暑假业务也将九死一生。