“我们这个工作还是相对比较适合女孩子做的，只是工作环境在工厂而已。”

她常提起自己的一位研究生同学，毕业后二人选择了不同的就业方向。自己进了工厂，同学去了一家头部互联网公司。

对方的考核是从入职就开始的，高强度的培训考试通过后，才可以正式入职。“按她说天天都在熬夜，一个月有半个月在通宵的那种感觉。当然收入也会高一些。”

一个在一线城市，一个在二线城市，工作节奏和生活完全不同，二人彼此羡慕。

朱晓朵选择的背后，只是每个人对生活不同的理解。“很苦也不见得，我还觉得如果说能够有非常明确的职业发展指导的话，我还是很愿意在这里待下去。”

朱晓朵曾提到，在工厂因为高学历年轻人稀缺，很多年轻人的晋升很快，“早几年来的同事现在已经做到分厂的二把手了，上升是很快的，只要努力冲就有很多的机会。”

同事余利军就是一个例子。 尽管入职时间不足半年，出生于1999年的他，已经成为生产线上的小组长。

在工厂，他被誉为“报错连环call化解员。”日常是，一天几百个电话，几百个异常，都需要他来处理。

在生产线上忙碌解决各种问题，协调生产，他常常忙碌到忘记吃饭，也成为工厂骨干人员。

2018年，还未毕业的余利军，就进入美的无锡工厂实习，随后在2021年正式入职美的。从员工做起，他与分管生产工艺的刘振鹏等人一起，协调生产。

在生产线上工作，余利军认为是学习的最好机会。“刚来实习的时候就被工厂上了一课，真正生产是和所学不太一样的，还是要脚踏实地。”

每天产线上的具体技术指标、生产要求、良品率是他需要弄懂的东西，半年时间他成长很快。

采访那天，他很骄傲地说：“知道昨天小天鹅洗衣机出厂多少台么？3100台！”

当天的生产任务是2900台，最终产出3100台，直通率达到了107%。

今年春节，老家在云南大理的余利军不准备回家了，他的理想是三年之内多攒钱，也希望事业上能更上一层楼。

想念父母，他也用拼多多给父母买了自己生产的洗衣机，“让父母知道，自己在做有意义的事，过得很好吧。”