朋友们，端午假期你们出去玩了吗？宅在家的都在看啥子？

小飒发现，最近我在追的两个冷门小综艺频频上热搜，好像贡献了不少网友们茶余饭后的话题热点。

一个是职场观察类真人秀节目《闪闪发光的你》，围绕的的是金融圈新人那点事。

最新一期里，高材生申子豪主动cue自己在团队里的付出，引发了网友关于#如何看待朋友圈秀加班行为#的大讨论。

有人认为，发朋友圈就是想留下点回忆，更进一步，我加班就是为了给老板看，有什么不对？

也有人说，人生已经够累了，不明白为什么加班也要秀，让别的人被迫内卷！

节目下网友们吵得热火朝天，节目上嘉宾也是各执己见。

高情商代表陈铭认为邀功可以更巧妙，比如帮同伴邀功。建议大家以“借位让贤”的方式，适当地夸奖同本或团队的付出，以互夸的方式来成就彼此。

而早已升格为老板的马东老师，则“无情”地告诉大家，其实这些晒加班的行为根本是无用的。因为老板在意的，不是过程而是结果。

这边加班要不要发圈还没吵吵明白。另一边《非正式会谈》的最新议题——#男女平等情况下还要女士优先吗？#又掀起一阵波澜。

本来这种一牵扯到男女两性的问题，很容易就触到大家的G点。而“男女平等”与“女士优先”这两个词的碰撞，更是产生了化学反应。

节目一播出火速引发了众多女性网友的分享欲。热评高赞前几位的都表示，优不优先再说，至少先给我平等。至少先让女性在考研考公不会面临部分单位的不公平待遇.......可谓以一石激起千层浪！

虽然这些探讨，并不存在一个结果和定论，一时间也不会改变让我们不满的现状。

但是讲真的，看到这些话题和热搜的出现、这些现象被讨论、被关注，小飒还是觉得蛮开心的。至少这反映了，