疫情防控公司和员工所共同面对的艰巨任务，双方不应对立，而应站在同一战线。企业不应采用“5分钟抓拍一次人脸”等简单粗暴手段监控员工，而应回归科学、人性、文明的管理模式，比如可以要求员工完成定量任务，让员工有自由发挥空间，或者延长打卡间隔时间，采取较长时间远程打卡等方式促使员工保持工作状态。这些做法有利于以信任和科学管理凝聚人心，调动员工的积极性，进而提高企业整体工作效率。