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我曾在一家海外公司与三位日本人共事，三位都是长期生活在海外的日本人，也给了我最现实的答案。

第一位是与我同龄的半泽桑，来自横滨。从日本一所不错的大学毕业，在法国、美国做过交换生，研究生在加拿大就读，而后在加拿大、新加坡、柬埔寨、泰国到处漂泊工作，从未回去日本，她说日本是养老的地方，理由是：

不是日本顶尖名校毕业，不是应届生，进入大企业和国家政府部门希望渺茫。日本大公司有只招聘本国名校应届毕业生的传统。（与我国国企和公务员类似）

日本劳动力市场饱和，年轻人很难找工作，终身雇佣制废除，到处都是临时工，加班文化盛行，年轻人吃不消。

日本对女性劳动者不友好，女性一旦结婚就要放弃工作回家作全职主妇，职场对女性的歧视和天花板很明显，职业发展机会不多。

所以，受过高等教育又习惯自由平等文化的半泽桑已经不能适应日本，为了不屈服于生活而选择出国。

日本大公司招聘竞争激烈

图为日剧《半泽直树》中大银行招聘的场景

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日剧《我，准时下班》讲述日本年轻人就业

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第二位同事，佐佐木桑，比我大许多，是日本经济高速增长期出生的一代，也来自横滨。20世纪80年代随父母移民法国，是当地的二世代日系人。日本人曾对法国十分向往，觉得很浪漫，就像90年代日剧宣传的那样。可长大后他发现法国才萧条，日本才好，可当他说着一口蹩脚日语回到日本后，却并不被认同，被当做外国人。所以他也选择移居国外。

最后一位同事，是难得一见的南美日系人木本桑，来自多米尼加共和国。母语西班牙语，受英语教育，没受过日语训练，在日本很难找到工作并融入社会，在日本短暂工作半年后，就选择去多米尼加、澳洲、赤道几内亚、新加坡，木本是研究护理与卫生的专业人士，十分敬业，保持日本人一贯的精神。

人类历史就是移民的历史。欠发达国家人口向发达国家移动是主流，秉持“人往高处走”的本能。可像日本这样的后现代国家也存在自己的“富贵病”，当物质需求得到满足，人类更加追求精神需求和自我实现。