工资是主观努力的结果，也是客观环境的产物

文 | 刘建中 陈汐 郑慧

俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。我们所选择的职业、行业，对工资收入的影响非常明显。

人们的收入来源，包括工资、租金、利息、以及经营所得。2015年以来，工资在中国居民收入中的占比持续、小幅下降，每年下降幅度约为0.2%（图1）。虽然这种趋势持续多年，但到2020年，工资仍占到居民可支配收入的55.7%，这意味着大部分家庭的生活主要还是依靠工资支撑。

国家统计局每年会按照农业、制造业、建筑业、房地产业、金融业等这些大行业分类，统计出就业人员的行业平均年薪。但如果我们希望知道细分行业的平均薪资情况，则需要另辟蹊径。

本文利用A股上市公司公开披露的数据，计算2021年哪些行业工资较低，哪些行业较高。并从中选出了工资最低、最高的十个行业。此文呈现的是工资最低的十个行业。某些行业几乎没有上市公司，就不在我们的讨论范围之内。

行业样本公司的选择方法，主要参考A股上市公司的“中信证券行业分类”。为了体现行业特点，去除了那些业务占比过小、名不符实的公司，具体情况见尾注。

一段时间内某公司平均工资的计算方法如下：

平均工资=工资总额/员工总数；

工资总额=当期为职工支付的现金+应付职工薪酬当期的增量。

某个行业的平均工资，是把行业内的所有样本公司的工资总额相加，然后用这个总额，除以全部样本公司的员工总数。

一段时间内某行业平均工资的计算方法如下：

行业平均工资=所有行业样本公司的工资总额之和/行业样本中所有公司的员工总数；

由于数据所限，本文比较的是2021年各行业上半年的情况，请注意，下文提到的人均工资，均为上半年的人均工资。上市公司的工资发放，相对而言全年比较均衡，得出的结论可以推及全年。

另外，本文计算得出的数值，是公司为职工的总付出。这个数值，除了你拿到手的部分，还包含有单位代扣代缴的保险、个人税费、公积金等等。有人曾计算过，如果你每月拿到手的现金是7500元，那么你的公司大约要付出1.4万元。

本文比较的是，2021年上半年各行业的公司为员工支付了多少薪酬。但为行文方便，下文章仍称之为“工资”。下文谈到的“工资”，均是这个含义。