（原标题：#雷军回应40亿元股权激励#：只要你足够优秀付出够多，我们就能给出远超过市场的激励和报酬）

近日，雷军在“2021年福布斯中国最佳CEO榜”上荣登榜首。谈及最近小米出台了员工激励计划，雷军表示，今年7月初，我们有两笔股权激励计划。第一笔是约15亿元人民币价值的股票。主要用于激励年轻的工程师。这是我们的"优秀青年工程师计划"，共有3,800位工程师和一线员工获得。第二笔是价值25.6亿元人民币的股票。针对小米的技术专家、核心的年轻管理者和"新十年创业者计划首批入选者"。这三类人一共有122人，人均奖励在2,000多万元。

"新十年创业者计划"选拨的是年轻的中高层干部，有潜力且愿意跟随小米继续奋斗十年的人。符合条件并经历业绩考核，且愿意和小米共同奋斗，公司承诺给他们接近早期创业者的报酬。只要你足够优秀，付出够多，能够帮助公司再上新的台阶，我们就能给出远超过市场的激励和报酬。

雷军认为这个制度会为小米未来十年再上新台阶打下良好的基础。

又是别人家的公司！小米豪派“大红包”，人均39万元，应届生也有份，最年轻的仅24岁

7月2日，小米集团（01810.HK）发布公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。截至7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，所以此次奖励股份的总额达到18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元人民币）。

入选员工最小24岁

根据公告，小米集团董事会于2021年7月2日根据股份奖励计划奖励合共7023万股奖励股份予3904名选定参与者。所有选定参与者均为非关连承授人。上述奖励不会筹集任何新资金。

小米集团称，授出奖励日的股份收市价为26.20港元。按照上述股市收市价计算，合计奖励金额达到18.4亿港元。

此次获得奖励股份的小米员工包括集团优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖的获得者。

小米特别提到，在以上员工中，有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计1604.2万股的股票。经简单计算，这700名青年工程师人均获发的股票价值为60万港元（约合50万元人民币）。