（原标题：后iPhone时代，苹果(AAPL.US)也宣布领导层战略重组了）

摘要：多名知情人士透露，苹果公司正在重组管理层，重新调整在服务、人工智能、硬件和零售部门的优先度，以期减少对iPhone手机销售的依赖，将公司增长引擎转移到服务和潜在的变革技术方面。“库克在2010年就预见智能手机业见顶。”

中外知名科技公司在2019年迎来了新的关键词：重组。

继腾讯、阿里巴巴、联想、小米等巨头相继调整组织架构后，据《华尔街日报》援引多名知情人士称，苹果公司也正在重组管理层，并重新调整在服务、人工智能、硬件和零售部门的优先度，以期减少对iPhone手机销售的依赖，将公司增长引擎转移到服务和潜在的变革技术方面。

知情人士称，这一改变去年就开始了，包括高级别的外部雇佣、内部高管离职、意义重大的提拔及相应的重组等行为，甚至让苹果的普通员工都不太习惯频繁的领导层变更。这些新变化致苹果搁置了几个项目，新上任的管理层也有机会重新评估优先事项：

“苹果以前的员工表示，CEO库克早在2010年就预见到了智能手机行业将成熟、见顶，并计划如何在手机销售放缓的情况下重拾增长。”

例如，去年4月，苹果挖角了前谷歌人工智能部门负责人John Giannandrea，并于去年12月提拔他为机器学习和人工智能战略的高级副总裁，进入苹果最高决策机构——11人的执行团队中。

据悉，他将利用人工智能来个性化苹果硬件设备上的服务功能。他还在今年2月解除了过去七年负责苹果语音助手Siri的高管Bill Stasior职务，并迅速接管了这一苹果的旗舰型AI产品，希望提高Siri的性能和准确度。

去年8月，苹果返聘了在特斯拉工作五年的前首席车辆工程师Doug Field，此人曾是苹果原Mac硬件的工程副总裁，并与以前的同事、苹果高级副总裁Bob Mansfield一起负责自动驾驶项目“泰坦计划”。今年1月下旬经财经媒体CNB披露，泰坦计划裁员逾200人，占项目人员总数的1/7。

今年2月初，苹果还意外宣布，“五年老将”、零售业务负责人Angela Ahrendts将在4月离职，此人曾被视为库克的接班人，也是奢侈时尚品牌巴宝莉的前CEO，去年她的薪资甚至超过了库克。

但去年四季度，苹果营收“惊现”十年来首次年末购物季增长放缓，公司的人力资源负责人Deirdre O'Brien将接管零售业务，完成全球500多家门店的改造，并确定如何在门店推广苹果的服务业务。据悉，苹果考虑在门店内安装电视，来推广与好莱坞合作制作的新节目。

上周，苹果再度展现押宝增强现实AR技术的决心，将此前负责iPhone营销的高管Frank Casanova调任负责AR营销，是公司史上首次任命AR营销高管。分析称，Casanova是iPhone这一产品得以问世的重要人物，这一人事变动凸显出苹果在AR领域的雄心。