恒大引进年轻球员

　　广州恒大队注定是中国足球的一大热点。在距离新赛季还有不到两周，恒大足球俱乐部内部近日下发一份文件——《关于全面实施末位下放制和首位晋升制的通知》。相比此前恒大疑似“国家集训队”引来各方争议，这份通知获得不少网友点赞：“不破不立，恒大敢为人先，用自己的方法快速完成新老交替，这样比前几年引进球员不使用荒废强！”

　　通知提出，为实现2020年“全华班”的目标，制定实施一线队“末位下放制”和预备队“首位晋升制”：一线队球员固定编制24人；每场比赛18人大名单必须轮换3人；一线队实行末位下放制，每月综合评定后两位的球员下放至预备队；预备队实行首位晋升制，每月综合评定前两位的球员晋升至一线队；2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不超过2人。一线队主教练牵头成立技术评定小组，对一线队和预备队比赛及日常训练进行技术统计和数据分析，对上场球员表现进行综合评定，从而确定一线队和预备队比赛出场名单、每月下放和晋升球员名单。

　　恒大集团是中国民营企业的前十强，恒大俱乐部的管理用企业绩效考核，列出严格标准，属于把KPI考核引入了中超俱乐部球队。2018年7月，恒大俱乐部下发《关于实施“末位零奖金制”考核办法的通知》，堪称中超史上最严“军规”的执行细则。对球员的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率等5项进行综合评定。当时球队出台这一政策，无非是为了让球员有危机感，在场上能够拿出该有的态度与拼劲。郜林就曾中招，球队虽然赢球，但是没有分到奖金。

　　一家民营企业能够做大做强，少不了管理制度的严谨合理，其中就包括奖罚分明、优胜劣汰。从“末位零奖金制”到“末位下放制”，奖罚力度加大了，以前是针对出工不出力，现在是球队很可能被敲饭碗。此外，通过一系列引发球迷质疑和争议的转会运作，恒大一直被诟病的球员年龄结构“痛点”，有望通过新规逐步解决。近日，恒大先后官宣引进韦世豪、高准翼、吴少聪、刘奕鸣、张修维、何超等6名年轻球员，怎样动老队员的“蛋糕”？现在就是大家在一个平台竞争上岗。

　　有观点认为，这份通知是对恒大“国家集训队”的实锤。主动提出使用2名外援，意味着本赛季争夺中超冠军和亚冠冠军，已经不是球队的主要目标。保留保利尼奥和塔利斯卡两名能力最强、身价最高的外援，作为球队的定海神针，否则一批年轻球员没人带着踢怕是摸不着北。本赛季恒大的思路就是“强援带动国家队”，此前从引援上证明了这一点，现在从政策上再次证明了这一点。至于效果，要留待未来几年检验。