中新财经1月28日电 (记者 吴涛)“连续20多小时高强度设计和开发”“持续1周高强度完成了200项产品和设计走查修改”。这份本来是“即时激励表彰”的文档成了员工爆发不满的一根“稻草”。

近日，多个媒体报道的截图显示，25日深夜，腾讯企业微信的一名员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，怒怼管理层。“腾讯应届生公司大群怒怼管理层”，“加班文化为何屡禁不止”等话题接连热搜。

腾讯企业微信内部大群截图

员工怒怼管理层：考虑过底下员工死活吗？

“内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？”“用一个又一个20多小时的高强度加班，换来一个所谓的‘业务突破奖’，一个玻璃制奖杯，一份几千块钱的激励奖金，到底值不值的？”员工怼腾讯企业微信管理层。

媒体报道的截图显示，该员工称，“明天我会提离职，希望各方不要卡我审批，免得妨碍我安心过个好年。”不过截至发稿，对于该员工是否已提交离职，腾讯方面无回应。

随着事件不断发酵，有网友称，这还算好的，“大厂”加班有钱，小公司迟到一秒钟直接扣钱，下班就走还会说你：“你怎么一下班就下班。”

部分网友评论。微博截图

还有网友称，“互联网圈苦加班久矣。”“这届员工厉害了，敢直面怼领导，说出了我们的心声，太牛了！”“能正常下班都是奢望。”

腾讯回应：尽量避免短期高强度工作

中新财经记者获悉，上述员工怒怼企业微信管理层后，该团队总监在群里回应：让你对团队失望了，我有责任，这里确实看的出来，想倡导的量力而行在实施过程中是变形了，我们要想办法正常化。

腾讯企业微信负责人黄铁鸣对此回应：“一些表彰内容引发了一位同学对部门高强度工作问题、影响健康问题的反馈，对于这位同学敢于直言问题的态度，我是认可的。”

腾讯企业微信内部大群截图

黄铁鸣还称，这位同学刚加入部门2个月，刚来压力较大，与周边同学交流下来发现大家普遍工作高强度，加上近期身边好友不幸去世产生较大内心冲击，因此情绪迸发在部门群内表达了自己对高强度工作的意见。