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软件测试小白怎样顺利拿下华为高薪offer,这些面
2022-05-11 17:37 未知

问题一:敏捷开发与测试

传统开发模式包含V模式和瀑布模式。传统开发模式往往按部就班,从需求,概要设计,详细设计,开发,单元测试,集成测试,系统测试,验收测试,上线发布,整个流程通常需要半年到一年的时间,因为周期长,花费的时间多,产品在开发的过程中会出现需求变化的情况,所以传统模式没办法满足需求的变化。为了解决这个难题,就有了敏捷开发模式。

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敏捷开发模式包含敏捷开发和敏捷测试两部分,特点如下:

1. 测试驱动开发和行为驱动测试

测试驱动开发的意思是开发先写单元测试,再写开发的代码,当单元测试可以行进的时候,代码开发就完成了。

行为驱动测试是直接写userstory,比如cucumber框架,并不难,就是为每个测试用例写相应的场景流程,每个步骤对应关键词(动作函数),然后只需要补充userstory/测试场景,就可以逐个扩展测试用例。当然,最初的函数必须逐一编写。

2. 精细化划分工作

敏捷的想法是将一个产品分为几个阶段,每个阶段几乎有2到4个周期。在这2到4周内设定的需求是清晰的,不能有太大的变化。这样,我们就可以确保需求的清晰实现和产品的进度如期发展。

3. 持续集成工具

通过持续集成工具Jenkins,强调快速构建和快速测试,优点是快速发现问题,快速定位问题,节省排查时间和成本。

4.单元测试

由于敏捷开发,注重速度,就导致许多代码写得不够好,以后可能需要重写代码,此时,单元测试就显得尤为重要。因为单元测试能检验代码重写是否正确。

问题二:怎样才能做到不漏测?

这个问题本来是个伪命题。微软的产品每天都有补丁,包括谷歌和facebook。测试人员不能保证不漏测,只能尽量少漏测,而且每次漏测的原因都不一样。

不漏测相当于软件没有缺陷,这是整个团队的事,团队负责整个产品的质量,测试只是质量管理的一个小环节。

标签: 华为 高薪 打包 拿下 送你
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