互联网用人首现负增长

《报告》分行业排名结果显示，2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍最好，连续两个季度招聘需求人数持续上升，比上季度增加了19.8%。

曾经热门的互联网/电子商务行业的就业景气排名，继2018年一季度下降为第二位之后，二季度下滑至第三位，本季度CIER指数下降为4.76，远低于去年同期。其所属的IT/互联网这一大行业也出现了全线需求下降。

智联招聘平台大数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数同比减少6%，首次出现需求的负增长。除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。

曾湘泉表示，互联网是“双创”的重要领域。互联网行业最近几年一直是用人“大户”，而目前互联网用人需求的退潮与创业公司的生存周期相关。

《报告》称，技术的升级迭代，导致上一轮“互联网+创业”潮催生的泡沫破裂，在人工智能（AI）的冲击下，传统互联网公司面对业务升级和创新转型的变轨压力，调整人才结构是其中重要的一环。

从市场方面来看，互联网流量的红利已逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压，反映到就业方面，即招聘需求的收缩和行业景气度下降。

在不同等级城市中，互联网行业的需求结构也出现分化。二线及以上城市中互联网行业新增的用工需求同比均出现下降，而在三线及以下城市中的用工需求同比则出现明显增长，表明因不受地理位置约束，互联网行业需求正从营运成本较高的大中城市，逐步向中小城市转移。

金融业招聘需求减少

同时，“去杠杆”和“强监管”的宏观调控举措对金融业的用工需求也产生了一定影响。基金/证券/期货/投资行业，从以往稳居前三滑落到了本季度的第九名。

《报告》显示，今年二季度，基金/证券/期货/投资行业虽然就业景气指数从3.08微降到2.92，但值得注意的是，该行业招聘职位数同比大减34%，就业景气仅排到第9位。如果算上银行、信托等其他子类行业，金融行业的整体招聘需求二季度同比减少约30%。

分区域来看，2018年第二季度的CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。

本季度东北地区就业形势较差，CIER指数持续下降，仍小于1，不仅低于2018第一季度的0.89，还小于去年同期水平的1.33，表明需求人数要小于求职申请人数，就业形势弱于其他地区。