可见，法院关于劳动争议纠纷案件的处理方式主要以判决和裁定为主，同时调解书的数量之少也从侧面反映了劳动者与用人单位之间普遍存在着不可调和的矛盾，需要法院作出最终的裁判结果来实现双方的诉求。

02地域分布

PART.01全国各地劳动争议案件分布图

从整体看，川渝地区除外，从东到西，劳动争议案件数量呈现从多到少的整体趋势。这与我国的经济发展水平和人口分布状况也大体适应。

下文分析各地区的劳动争议案件差异。

PART.02 东部vs中部vs西部地区

东部地区的省份中，广东省劳动争议案件数量最多，其次为山东，达到174911件。海南省劳动争议案件数量最少。除却经济因素外，造成二者劳动争议案件数量多的原因之一应该与二者的人口数量有关。依据第六次人口普查数据，广东省人口为104320459，山东省人口达95792719，位居各省人口排名第一二位。

庞大的人口基数带来了庞大的劳动争议案件。

东部地区省份中，江苏、浙江、北京位居第三到第五位，这也与其经济发展水平有关。经济发达地区，就业机会充足，人们的维权意识也强烈。因此劳动争议案件数量庞大。

中部地区人口大省河南省的劳动争议案件数量最多，其次是湖南，最少的是江西。可以推测，劳动争议案件数量依旧与人口数量和经济发展水平密切相关。

西部地区的四川和重庆经济发展水平高，劳动争议案件共261394件，占据西部地区劳动争议案件数量总数的48%，而其他地方受人口、经济以及地理位置等综合因素的影响，劳动争议案件数量明显减少，以西藏自治区为例，其数量仅有864件。

就劳动争议案件数量而言，东部地区＞西部地区＞中部地区。三个地区共2409133件劳动争议案件，其中东部地区案件数量占据案件总数的58%，西部地区占据22.43%，中部地区占据19.57%。

由此，我们不难得出结论，经济越发达的地区，人口数量越多，所伴随的劳动争议也越多。