有意思的是,记者在街上看到了一家湘菜馆的招聘公告,楼面经理3300~4600元/月,服务员2600~3200元/月,其他职位如咨客、洗碗、传菜等起薪都是2000多元。记者问前台来应聘的人多吗,前台的回答出乎意料:“多啊,每天都很多人来问,我们要挑选形像气质比较好的。”
在另一条街上,记者遇到了独自一人摆摊招聘的刘小姐。她向记者大倒苦水:“两天了,一个人都没招到。有人填了表,然后就没音讯了。”刘小姐所在的钢材厂有100多人,春节后大约有10人没回来上班。“我们也担心员工过完年后不来了,所以年终奖留到年后再发,但这些人干脆年终奖也不领了,找借口不来了。”刘小姐说,这10个人左右的用工缺口,估计要到3月份才会招满稳定下来。
在另一家较大型的工厂门口招聘启事前,零零散散有一些人在看,但大多只是看看,问几句就走了。工厂人事人员李小姐摆了一个摊在外面,据她介绍,为了防止员工流失,他们厂采取了两个措施:一是年终奖留一半到节后发,二是跟员工约定,春节后回工厂上班3个月,就可以报销春节往返老家的车票。“但年轻员工比较任性,如果他们想走,怎么也留不住。”李小姐感叹。
求职者:人往高处走
在一个工业园门口,记者看到骑着电单车出来找工作的小林和他的老乡,电单车后座上还驮着林太太和刚满月的孩子。小林是1993年出生的,广西人,去年底辞工,主要是嫌工资太低,只有4000元左右,不加班的话只有3000元,想换个工资高点的活。记者问他对新工作有什么要求,他说只要工资高点,苦点累点脏点都行,晚班也没关系。有招聘人员问他,是不是只要工资高什么活都愿意干?“当然了,工资不高怎么养活这一家人?”小林说话时,他太太一脸笑意地靠在他背上。我问小林工资的期望值是多少,他说最少要4800元/月,最好5000元/月左右。只是整个工业区的工资水平基本在4000元/月左右,小林只好骑车去另一个工业区碰运气,临走前嘱咐我:“看到工资高5000元左右的厂,记得打我电话啊!”
徐老板工厂里的员工小谢,现在每个月都能拿到5000元左右。小谢跟着徐老板4年了,工资是慢慢加上来的。“他眼里有活,我没看到、没想到的事他都做了,所以我愿意给他涨工资、发奖金。不可能一来就给到5000元,没有这么好的行情。”徐太太的招聘启事上写的是试用期3个月工资3600元/月,试用期后3900元/月,完全没有诱惑力,虽然只要做得好、做得久,工资会比这个数字高。“现在的年轻人喜欢跳来跳去,想要高工资,现在市场的薪金水平普遍在4000元左右,但求职者的心理预期在4500~5000元左右,如果他们不是总换工作,踏踏实实在一个地方做,5000元早就可以拿到了。频繁跳槽对企业和个人是双输。”徐老板说。末了,徐老板交待徐太太:“你问问小谢,有没有老乡可以带过来,给报销车费,做到3个月再奖300元。”