随着Genie的广泛使用，该系统有望完全根据数据结果减少迪士尼园区拥堵和排队时间问题，将对迪士尼乐园的客流管控产生长期的影响。

外界对Disney Genie的反响褒贬不一，但很多游客购买了这项新的服务。

某方面来说，查佩克上任CEO后的多个决定或措施，带有其个人风格，但可能也“秉承”了不少投资者的意志，承受了一定压力。有投资者要求，迪士尼在剧院上映新的影片时，也要在Disney+平台上新增更多的内容，还不能再额外收取会员的费用。

对此，一位好莱坞分析师表示，迪士尼投资者正在给查佩克施压，要求他对流媒体内容增加投入，即便这样做会给创意人才带来巨大的压力。

在当前情况下，查佩克在资本投入以及投入创意设计项目的机会受到很大限制。

从前述艾格的“忠告”来看，至少他对查佩克自上任以来的表现不太满意，对后者的“数据”领导风格可能的延续，也表示了一些反对和担忧。

查佩克的CEO宝座到底稳不稳？

有主题公园行业专家分析称，艾斯纳1984年开始担华特迪士尼公司CEO，只有42岁，在任21年，2005年离职，彼时63岁。艾格在54岁时接任CEO，在任15年后于2020卸任，彼时68岁。相比之下，查佩克2020年成为迪士尼CEO，已经60岁。

疫情影响及市场环境变化，主题公园和影视娱乐在内的娱乐业未来充满不确定性，考虑到查佩克目前上任时的年龄，一个疑问是，查佩克能带领迪士尼走多远？

与艾斯纳和艾格不同，查佩克在迪士尼的经历大多与业务相关，参与创意设计及内容生产业务的经历偏少。艾斯纳的成功在于开拓主题公园等迪士尼未涉及的业务，为公司带来巨大收入和利润，艾格的成功在于他对技术的投入和大手笔的并购交易项目，而查佩克最擅长的老本行只是迪士尼公司内部的具体业务（主题公园、体验、消费品等），履历相对有限，专注于业务方面，但在领导力、创意、并购及影响力等方面不够突出。

有业内人士猜测，查佩克可能是迪士尼当前困境下的一个过渡人物，迪士尼可能会快速启动寻找新的CEO，找一个年轻，有远见卓识，又有领导气质和强大创造力的年轻人，这个人可能会是Lachlan Murdoch（迪士尼大股东默多克的儿子）。

公开的合同信息显示，查佩克的合同任期为2023年2月28日，也就3年。当然，他接下来任期是否延长，尚不可知。

不过，也有人看好查佩克。

自从查佩克担任CEO兼任创意部分业务管理，迪士尼公司与好莱坞打交道的方式也发生了一些变化。一些高管认为，他会带领迪士尼迈向下一个增长阶段。漫威影业总裁凯文·福奇表示，查佩克的能力被“低估”了，他是“很有创意、很善良，很真实的一个人”。