今天（31日），迪士尼将正式告别“罗伯特·艾格时代”。

12月2日，迪士尼宣布苏珊·阿诺德（Susan Arnold）担任董事会董事长，自2021年12月31日起生效，届时，她将继任罗伯特·艾格。

而早在2020年2月，艾格“突然”宣布卸任迪士尼CEO，但继续担任董事长至2021年底。迪斯尼主题公园分部主席Bob Chapek（鲍勃·查佩克）接任CEO一职。

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自2005年成为迪士尼CEO后，仰赖亲手建立的“内容为王、技术创新、全球扩张”战略，艾格将迪士尼带到了一个历史高点，成绩卓著。艾格曾多次延长自己的退休计划，外界也似乎已习惯了“艾格+迪士尼”的组合。

但筵席终散。

临别之际，友好和谐的气氛并未延续。近期，艾格对新任CEO及公司提出建议，其中核心是“不要用数据去解决创意的问题”。

这被认为是艾格对查佩克的“忠告”。

创意是艾格在迪士尼留下的深刻烙印，是迪士尼的“艾格时代”高亮光鲜的重要武器。

而数据，几乎是查佩克的“代名词”，他最大的特点之一是，研究数据，一切用数据说话。

这产生了一系列疑问：

“忠告”背后发生了什么？

查佩克被选中，迪士尼董事会或投资者做出了怎样的选择？

迪士尼当前遇到了什么问题？

这是长期主义与短期主义的博弈吗？

被认为欠缺领导力的查佩克，CEO宝座到底稳不稳？

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艾格“突然”卸任，

为何又提出忠告？

外界曾认为艾格起初并非迪士尼CEO的第一人选。

在艾格之前，迪士尼前CEO迈克尔·艾斯纳(Michael Eisner)曾因在20世纪80年代振兴深陷困境的公司，而为创下行业盛名，但在任期间与其他高层的内斗为其提前卸任埋下部分伏笔。2005年开始，在恶意换权以及与股东、前董事会成员的多个斗争后，艾斯纳在任职合同期满前一年卸任CEO。

迪士尼董事会也在物色新CEO人选，包括数位外部候选人，以及时任COO的艾格，最终在2005年10月，正式接任CEO。迪士尼进入“艾格时代”。

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